Descubra se o DNA comportamental do seu time está alinhado com os objetivos da sua empresa.
Um raio-x comportamental da sua equipe, baseado em DISC, Tipos Psicológicos e Teoria de Valores, para você tomar decisões de gestão de pessoas com dados — não achismo.
Solicitar Análise de DNA EmpresarialPra quem é?
Veja se algum desses cenários lhe parece familiar:
Sua equipe até bate metas individuais, mas a empresa não anda na direção que você imaginou?
Cada área performa isoladamente, mas o resultado coletivo não reflete o esforço de ninguém.
Definiu a cultura e os valores da empresa no papel, mas no dia a dia quase ninguém os vive de verdade?
Missão, visão e valores viram cartaz de parede quando ninguém sabe se o comportamento do time é compatível com eles.
Contratou pessoas competentes, mas o grupo nunca virou, de fato, um time?
Talento individual não garante encaixe coletivo. Sem entender o comportamento de cada peça, montar o time certo vira tentativa e erro.
Sente que tem pessoas certas em cargos errados, mas não sabe apontar exatamente onde?
Sem um raio-x comportamental da equipe, remanejar funções é decisão no escuro — e cara de errar.
Isso não é sobre contratar melhor ou treinar mais. É sobre entender, com dados, o comportamento coletivo de quem faz sua empresa acontecer todos os dias — e usar isso para alinhar pessoas, funções e cultura com o que o negócio realmente precisa.
Como funciona?
Mapeamento individual
Cada colaborador-chave (ou toda a equipe) responde a um questionário comportamental online — leva menos de 15 minutos.
Cruzamento com os objetivos da empresa
Os perfis individuais são analisados em conjunto com a cultura, os valores e as metas que a sua empresa declara buscar.
Relatório do DNA coletivo
Você recebe um relatório mostrando o comportamento predominante do seu time — e onde ele está, ou não, alinhado com o negócio.
Devolutiva com plano de ação
Uma sessão com a Coach Monica Lins pra transformar o diagnóstico em decisões concretas de gestão de pessoas.
O que tem no relatório
DISC Coletivo
A distribuição real dos 4 perfis comportamentais (Dominante, Influente, Estável, Conforme) dentro da sua equipe.
Mapa de Alinhamento
O quanto o comportamento predominante do time está alinhado — ou não — com os objetivos declarados da empresa.
Pontos de Atrito
Onde estilos comportamentais diferentes colidem no dia a dia e geram ruído, retrabalho ou conflito.
Recomendações
Ajustes práticos de função, comunicação e liderança para destravar a performance coletiva do time.
Como é a devolutiva?
Depois do mapeamento da equipe, você senta com a Coach Monica Lins para uma leitura completa do relatório: o que o DNA comportamental do seu time revela, onde estão os pontos de atrito, e principalmente — o que fazer com essa informação. A devolutiva transforma dado em plano de ação: ajustes de função, comunicação entre lideranças e próximos passos para destravar a performance coletiva.
Benefícios da Análise de DNA Empresarial
Diagnóstico coletivo com base científica: DISC, Tipos Psicológicos e Teoria de Valores
Visão 360° da equipe — não apenas de talentos isolados
Mostra se a pessoa certa está, de fato, no lugar certo
Aponta o gap entre a cultura declarada e a cultura praticada
Relatório objetivo, fácil de entender por qualquer gestor
Base sólida para decisões de recrutamento, promoção e realocação
Devolutiva com a Coach Monica Lins para transformar dado em ação
Times mais alinhados, engajados e produtivos
Monica Lins
A coach que vai te guiar nessa jornada
- - Consultora empresarial em alta performance;
- - Consultora empresarial em vendas;
- - Certificada Coach Integral Sistêmico;
- - Analista Comportamental;
- - Mentora de Casais e Profissionais;
- - Palestrante e treinadora;
- - Diretora da Instituição Mente Expandida;
"Com uma carreira de 18 anos em lojas multinacionais e experiência em vendas para milhares de pessoas em todo o Brasil, desenvolvi habilidades fundamentais para entender e lidar com uma ampla gama de comportamentos — dos mais extrovertidos aos mais introspectivos.
Lembro-me dos desafios enfrentados ao confrontar lideranças com estilos diversos, e como a falta de entendimento mútuo prejudicava a eficácia da comunicação e da colaboração dentro dos times que passaram por mim.
Hoje, uso essa vivência de quase duas décadas gerindo pessoas para ajudar empresas a mapear o comportamento coletivo das suas equipes e a tomar decisões de gestão de pessoas com base em dados, não em intuição.
Através do autoconhecimento e de técnicas comprovadas, busco capacitar empresas a alinharem seus times com seus objetivos reais — aumentando performance e reduzindo o desgaste de conflitos evitáveis."
Se você quer...
Alinhar o time com os objetivos da empresa
Ter certeza de que tem as pessoas certas nos lugares certos
Aumentar a performance coletiva da sua equipe
Te convido a apostar num método confiável, cientificamente embasado, pra você tomar decisões de gestão de pessoas com clareza a partir de hoje.
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